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| • #跟帖# 大概率是個騙子！注意近期你的信用卡沒有被盜用。。。 [職場生涯] - majhong(0 bytes ) 2020-04-02 | |
| • #跟帖# WFH 是政府安排的還是你自己因為疫情自己要求的？ [職場生涯] - majhong(102 bytes ) 2020-04-02 | |
| • #跟帖# "我技術上是絕對第一，已到了這個組缺了我都會無法生存的" - 這個大概就是被裁的原因之一。。。LOL [職場生涯] - majhong(413 bytes ) 2020-03-16 | |
| • #跟帖# 既然你已經有了定論， 就沒必要在這裏聽大家囉嗦了。 按自己想的辦就行了。 LOL [職場生涯] - majhong(0 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 高層越級跟你說的甚至承諾的聽聽就好， 不要幻想高層在你跟頂頭上司發生衝突時會站在你一邊。 [職場生涯] - majhong(117 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 有沒有可能你是新手，不太清楚team原來大家既定的流程和 document 的模板？ [職場生涯] - majhong(0 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 確實。 很多事情沒有對錯， 但一個team 幹事情最好按既定的流程和規矩來， 盡量保持 consistency [職場生涯] - majhong(186 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 老中 [職場生涯] - majhong(305 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 其實同事ak說的沒錯， instruction 當然是應該清楚盡量避免模棱兩可。 [職場生涯] - majhong(463 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 職場不提倡越級， 越級往上打報告和向下越級派活都不好， 聽頂頭上司的 [職場生涯] - majhong(0 bytes ) 2019-02-05 | |
| • #跟帖# 要求升職是工作一段時間後的必經之路， 但怎樣提出來，什麽時候提是要考慮好才行 [職場生涯] - majhong(819 bytes ) 2019-02-05 | |
| • #跟帖# 肯定開心！不操心卻能拿高薪水。 那是我的 dream Job. [職場生涯] - majhong(216 bytes ) 2018-09-29 | |
| • #跟帖# 是用公司的text還是私人電話的text？ 要是前者那很不專業，工作往來應該用公司郵件。 [職場生涯] - majhong(0 bytes ) 2018-09-29 | |
| • #跟帖# 老板最煩手下人嘴不把門把本team的沒有公布的事廣播給其它team. [職場生涯] - majhong(59 bytes ) 2018-09-29 | |
| • #跟帖# 那你們那裏不錯。 我們是一刀切， 漲工資是在某一日期前雇用的都有份， 且漲幅一樣。 [職場生涯] - majhong(0 bytes ) 2015-01-01 | |
| • #跟帖# 這話有道理！ 政府花錢有時反而不像公司那樣考慮省錢， 往往是最先用新技術的。 我工作的部門所用的設備技術 [職場生涯] - majhong(524 bytes ) 2015-01-01 | |
| • #跟帖# 每個公司的工資是有區別的，如果那個公司現在的同等位置就是pay那麽多，你要他們多付20%, 那得讓他們確信這個位置 [職場生涯] - majhong(338 bytes ) 2014-12-31 | |
| • #跟帖# 作為過來人勸你們不要跳。 好的政府工不是總有的，既然已占了一個好位置，放棄以後會後悔的。 [職場生涯] - majhong(642 bytes ) 2014-12-31 | |
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