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所有跟帖:
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估計說不說,都沒戲。但可以一試,如果人事有這個budget,可以跟Hiring Manager 談。
-拉兄弟一把-
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12/29/2014 postreply
13:31:05
•
可以談,應該不會加很多。
-sigma-
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12/29/2014 postreply
15:37:27
•
可以Counteroff, 但必須心理準備好,公司回答我們不能提高了, 請你走人吧。
-閑磕牙-
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12/29/2014 postreply
16:54:32
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3
-香蕉蘋果笑-
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12/29/2014 postreply
19:51:31
•
著啥急?
-雁客-
♀
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12/29/2014 postreply
17:37:16
•
如果有綠卡,有保險, 可以一邊幹合同工
-雁客-
♀
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12/29/2014 postreply
17:41:24
•
有家要養
-香蕉蘋果笑-
♀
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12/29/2014 postreply
19:52:42
•
bouns 20%, 401k match 9%, 待遇真好。說說你們的期望值肯定是可以的,不過比較兩個公司意義不大, 你這不是
-MMMMM06-
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12/29/2014 postreply
17:57:24
•
3
-香蕉蘋果笑-
♀
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12/29/2014 postreply
19:53:39
•
可以問,但不會加很多,最多隻會給個麵子加一點點或不加。最好與hiring manager 談,因為budget 得hiring
-沒亊來逛逛-
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12/29/2014 postreply
18:39:47
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3
-香蕉蘋果笑-
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12/29/2014 postreply
19:54:38
•
順其自然
-貝文-
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12/29/2014 postreply
18:39:51
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3
-香蕉蘋果笑-
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12/29/2014 postreply
19:55:28
•
可以試試
-Brooks-
♀
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12/29/2014 postreply
18:45:57
•
Good idea
-香蕉蘋果笑-
♀
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12/29/2014 postreply
19:56:15
•
還有五個月,當然可以冒險談判一下,大不了休假一段時間
-laborlaw-
♂
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12/29/2014 postreply
18:56:20
•
102K和110K 差很多嗎?如果我是老板,隻要有第2人選,就決不會再要你老公,因為我認為他不會滿意這分工作,就不會安心工作
-從小到大-
♀
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12/29/2014 postreply
19:20:36
•
3
-香蕉蘋果笑-
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12/29/2014 postreply
19:57:24
•
爭取是要有籌碼的!這個籌碼是:1.這個工作非你老公不可!2.老板花102K找不到別的人!
-從小到大-
♀
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12/29/2014 postreply
20:41:48
•
這麽點差別,才一萬多的差別, 你少買幾件衣服不就回來了。還是少折騰,求穩定吧。
-ilovefriday-
♀
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12/30/2014 postreply
07:51:39
•
當然不會,協商待遇是再正常不過了。這樣的老板,誰會安心給他工作啊
-可憐無數山-
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12/30/2014 postreply
05:54:19
•
沒有工作期間,還可以申請失業保險。
-zhige-
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12/29/2014 postreply
19:20:52
•
這個建議不對,別人是有給你offer的,你選擇不做,是不可領失業金的。
-從小到大-
♀
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12/29/2014 postreply
19:27:09
•
不對把, 可以選擇不做的, 不滿足要求, 當然可以再找啊
-pbsize-
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12/30/2014 postreply
08:39:44
•
你有權力選擇不接受那份offer,也有權力再找工作,但是,如果你是拒絕一份offer,你領不到失業金的,不信,你試試
-從小到大-
♀
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12/30/2014 postreply
12:34:24
•
不建議去談,基本沒戲,除非你真的不想去。
-delf-
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12/29/2014 postreply
19:57:30
•
蘋果和橘子恐怕不可比。
-goldman-
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12/29/2014 postreply
21:41:04
•
你老公不是騎驢找馬,而是從驢背上滑落地麵赤腳找。。?換句話說,你老公手裏木有討價還價的籌碼,卻不知道自己正赤腳站在地上。若是
-吃素的狼-
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12/29/2014 postreply
21:48:25
•
明白人!可惜有人不明白。
-從小到大-
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12/29/2014 postreply
22:44:47
•
嗯,說得透徹。
-yingkoukou-
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12/30/2014 postreply
01:31:19
•
別談了,你老公的境況沒有籌碼。
-simple711-
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12/29/2014 postreply
22:11:45
•
為什麽那麽多熱心的老婆們都在為老公們瞎操心,難到你們的老公們不能自己判斷嗎?
-Cookie她爹-
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12/29/2014 postreply
22:56:12
•
和我想的一樣,不過還是祝願樓主老公能找到更好的工作
-雅是一種德-
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12/30/2014 postreply
05:29:27
•
這個職位目前還有沒有其他人可以勝任,是不是公司正真想保留的重要崗位。這兩點要非常清楚。有少數情況還加薪,還要跟你的主管談,他知道
-沒頭沒腦-
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12/29/2014 postreply
23:06:09
•
新公司在收買舊公司的過程中,最重要的是防治舊公司的人集體被對手公司挖掉,特別是商業關係,還要防止他們集體一起創業。
-沒頭沒腦-
♀
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12/29/2014 postreply
23:16:44
•
已經沒工作了,為了一年多不到一萬一個月才多不到一千,貪小利萬一offer沒了得不償失,還不如先工作一年,第二年再尋求機會如果拿到
-看了看了就暈了-
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12/30/2014 postreply
03:55:46
•
更好的offer那時候再回頭bargain還進退主動點
-看了看了就暈了-
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12/30/2014 postreply
03:57:18
•
騎魲找馬.
-Redcheetah-
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12/30/2014 postreply
04:44:12
•
看你是否被公司需要,你的能力和貢獻
-Sphero-
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12/30/2014 postreply
06:06:38
•
40多了,不如求穩,象其他網友說得,以後再要求漲或者騎驢找馬更好
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
06:13:36
•
人往高處走。這才是方向。
-大醬風度-
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12/30/2014 postreply
06:19:03
•
站這裏
-幾毛媽-
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12/30/2014 postreply
08:44:09
•
看來我們的人生觀是相似的。
-大醬風度-
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12/30/2014 postreply
14:37:16
•
要討價還價是要有本錢的,他處於失業狀態,又沒有其他offer在手,40多了,都是不利條件。。
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
16:20:22
•
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-香蕉蘋果笑-
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12/30/2014 postreply
15:29:49
•
拿到上麵OFFER之後,你在掌握了主動權。可以正式進入NEGOTIATION的程序了。
-大醬風度-
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12/30/2014 postreply
17:57:23
•
每個公司的工資是有區別的,如果那個公司現在的同等位置就是pay那麽多,你要他們多付20%, 那得讓他們確信這個位置
-majhong-
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12/31/2014 postreply
16:29:58
•
談一下肯定沒壞處的。如不願意加,表明此工作無上升空間。
-ye2000-
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12/30/2014 postreply
07:12:14
•
工資,獎金,假期,股票,還有telecommuting等都可以和新公司談,我個人覺得如果隻差幾千就別談了,加1-2萬還值得。 我
-coolsteve-
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12/30/2014 postreply
07:15:53
•
11萬和10萬基本沒有區別。所以,要麽要12萬或以上,要麽維持10萬。根據你心裏狀態,接受10萬的 offer.
-happycow222-
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12/30/2014 postreply
08:13:55
•
可以試試吧,大不了接受原來offer,公司也不會因為要加薪就撤掉offer的。
-ydtj-
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12/30/2014 postreply
10:27:28
•
我見過因為要求加錢而撤了offer的, 人家找下一個了
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
14:27:25
•
整個部門被撤,說明這個部門對公司貢獻不大,這個部門裏的人,能有一個條件相當的offer已經很運氣了,通常,大部分部門被撤的人,是
-從小到大-
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12/30/2014 postreply
12:57:49
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建議試一試,但態度要誠懇。
-mpc8240-
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12/30/2014 postreply
13:03:32
•
Should always ask more, only exception is that new offer is very
-cheaterfinder-
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12/30/2014 postreply
13:52:41
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-香蕉蘋果笑-
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12/30/2014 postreply
15:31:31
•
那就counter 好了,做好準備人家撤ofeer
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
15:55:25
•
有為什麽好失望?應該是意料之中的!老板就是老板,不給你又怎樣?你不要這個offer,你又怎樣?
-從小到大-
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12/30/2014 postreply
16:34:22
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幹脆counter狠一點,反正五月份之前有工資,之後還有遣散費,工作了15年的話,遣散費估計有6個月以上工資了,不少錢的
-mickey222-
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12/30/2014 postreply
16:45:15
•
Counter 120k, 不成的話還有大把時間再
-missC-
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12/30/2014 postreply
18:05:52
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總跟現在的工作比啥?你現在的工作已經沒了
-但願你飛^o^-
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12/30/2014 postreply
18:20:23
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如果你有一個Best alternative就沒有問題。
-唵啊吽-
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12/30/2014 postreply
17:55:25
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再找個好的吧
-nudemv-
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12/30/2014 postreply
22:00:33
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樓主是來炫耀她先生有一個好offer,大家都是瞎操心!
-從小到大-
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12/30/2014 postreply
22:47:44
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是啊, 沒聽說過401K match 9%的, 哪位聽說過? 是什麽樣的公司
-中國概念-
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12/31/2014 postreply
07:07:57
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這個有啊,有的白送一部分,再match一部分,加起來就有,甚至超過的
-mickey222-
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12/31/2014 postreply
09:36:53
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我也覺得樓主有點炫耀的意思,不過,人家也許有這個炫耀的資本吧
-漿糊桶-
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12/31/2014 postreply
11:10:44