你現在要考慮的不是幹不幹的問題，而是想不想幹的問題。如果幹，你與頭兒的分歧依然存在。無論你有多對，還是不能想幹什麽就幹什麽。

很多事情，尤其是你的頭兒認為你們應該做的事情依舊推不開，辛辛苦苦做出來的成績依然被頭兒拿去表功，手機天天上下班都要開著，每天扯皮，基本上沒工夫做技術工作。最後加上一條，組員們的火氣會從現在的頭兒身上轉到你身上，到時候你受的是夾板氣。

然而，如果你有做管理的想法，這是一個非常好的機會。很少有人是天生當頭兒的，你會吃很多苦，受很多氣，但如果成功了，你的職業生涯會有很大的發展，即使最後不成功，仍然可以學到很多經驗。

如果想做，先把自己的想法捋順了，如何順著頭兒的意思把自己的想法加進去。千萬別想著做了頭兒，就可以把大頭兒甩在一邊，做”應該“做的事。從帖中所說來看，沒有大頭兒的支持，現在什麽事情也做不成。

然後與頭兒談，從幫助頭兒的角度出發，就說看到這個職位空了這麽久，對上對下都不利，你做頭兒，有什麽優勢，有什麽計劃。然後猛說廢話，描繪你做了頭兒以後，如何在大頭兒的幫助下改變局麵，為公司／部門做出貢獻雲雲。

祝你好運。

所有跟帖： 

• 非常感謝！你說的簡直句句都說到了我心坎裏。我要好好規劃一下，準備新年後和頭兒說 -家有小帥- ♀ (0 bytes) () 12/26/2014 postreply 05:14:07