你現在的工作的好處：
1. 實的：頭兒和同事好相處，專業精，是你的本行，不忙，工作穩定。
2. 虛的：小組業界頂尖。
從另一個角度看你所說現在工作的壞處：
1. 職責不是核心：正常，組裏很少給剛畢業的人核心工作。即使到了核心組，也可能做個打雜的。等新人顯示了自己的能力，組裏自然會給於重任。
2. 幫級別高的工程師處理問題：應該的，長江後浪推前浪，新人當然知道的新知識多，要不然幹嘛聘新人。這是顯示自己的知識和能力的一個機會。
3. 念書的目的，是用自己學到的知識和技能。把現在的工作做好。不斷地學新知識，有新發現，應該走在學校做科研的路。你所謂的成長，具體是什麽？有空兒一條一條地寫出來。時機成熟時撿重要的與頭兒商量。商量的時候要具體，沒人能幫你“成長”，但公司可能出錢讓你學一門新知識／技術。
4. “近三個月來主要的提高就是在日常獨立解決問題” 其實這是職場做事最重要的，也最能顯示自己的能力。如果其他同事知道了怎麽辦，就沒必要聘你了。
這些“壞處”，到了核心組一樣存在，而且核心組不專業，事情多，工作累。你的感覺和信心並不一定是事實。（等你累的連話都不想說的時候，對外發展的機會很少。）如你所說，當初麵談時你來這個組也有感覺和信心。而且，很多公司對於內部換工作都有一個限製，一般是工作一年後。核心組現在是不是有空位，你想去，他們想不想要你。。。在與你現在的頭兒提出換組前，都要先弄明白了。
建議你先把知識和技能上的“成長”暫緩一段時間，集中精力發展獨立解決問題的能力。主動對別人幫助的越多，越能顯示自己的知識和能力。過一段時間如果還是對現在的工作不滿意，無論換組還是跳槽，都有了本錢。
