加拿大的法律不熟，所以沒法給你有效的建議。在美國，不同公司lay off員工的時候，所給的遣散費也是各有各的政策

從字麵上看，似乎加拿大規定雇主辭退員工需要提前五個星期通知，（這已經很仁慈了，跟美國比起來），但他付你工資到一月十五應該不算遣散費，隻是正常付你此期間的工資而已。

如果你還有未休完的假期，應該在離開之前趕緊休掉，否則你還是應該照常上班到一月十五，也就是你正式的最後工作日。

至於遣散費的規定如何，你要跟你們公司人事部確認，因為不同公司規定差異很大。

推薦信還是找個關係好的同事或者主管寫吧，至少保證比較possitive.

被辭退的人一般都會覺得突然，但很可能管理層已經醞釀許久了，當然不可能提前讓你知道了。公司以財物原因辭退人，很常見。