謝謝分享。之所以不直言相告是因為還沒搞清楚VP的為人，他提拔的Director，領導其實很忌諱越級匯報，小蝦米告狀什麽的，他要是

轉眼告訴director我可能對director不給我credit表示不滿，話傳話，我更虧大了。英文不是我們的母語，我們解讀起來真的就沒有老美來得那麽字裏行間。我之前做manangement consultant，一大收獲就是每次開會老板都會給我解讀會議中的dynamics，真的比我最初傻傻的理解的深刻更多。但這玩意我隻領略到意會那級，還遠沒到自己能巧妙表達的火候，如果說的詞不達意，還不如忍忍以後再說。

我小老板人很好，但可能也是亞裔的問題，交流沒有老美圓滑周密，也很吃虧，活例子在眼前，看看VP和Director人前人後對小老板的評價，自己也覺得新人先靜觀其變，但又不想吃力不討好，啞巴吃黃連。

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• 確實水平不夠，到處都是硬傷 -數據分析- ♂ (99 bytes) () 12/08/2014 postreply 02:15:51

• 讓您見笑了，願聽其詳，謝謝！ -學無止境166688- ♀ (0 bytes) () 12/09/2014 postreply 08:49:00