經理是我們小組的直接領導,她的直接領導是個女強人,女強人手下還管理一個小組,理論上這個組和我們組是同級。
我們的經理人很好,,脾氣和善,待人親切,但是從另一個角度來說就是很弱勢,簡直是弱暴了! 我們這些組員提過幾次建議,她就是強不起來,現在我們組淪為給女強人的小組打下手。
另外組裏有個極品同事,波蘭籍女孩子,相貌身材可稱完美,一心往上爬,而且非常懂得利用自己的優勢,不計後果。她是從別的組轉過來的,聘用她的是我們經理以前的上司,FYI,是個男的。兩人至今在辦公室裏往來頻繁,旁若無人。這個女孩子在別的組就被所有同事排斥,到了我們組,隻要是和她有工作交集的,最後都是不歡而散。她對經理也不滿意,但聲稱能接受,按照她的原話,隻要是她提建議,經理一律答應。
目前整個小組怨聲載道,但是無計可施,目前整個行業不景氣,所以跳槽暫時行不通,請教有經驗人士,這種情況怎麽應對?
攤上個弱暴了的經理和一個極品同事怎麽辦?
所有跟帖:
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從貼裏沒看到與你個人的矛盾,從半杯子水滿的角度看,也是一個機會:
-廢話多多-
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11/26/2014 postreply
05:21:45
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多多總是能給非常好的建議,沒有廢話。
-呂不韋_2009-
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11/26/2014 postreply
05:30:36
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多多好!好長時間不見你冒泡了,感恩節快樂!
-arcsigh-
♀
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11/26/2014 postreply
09:13:34
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謝謝。出了一趟門。節日快樂。
-廢話多多-
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11/26/2014 postreply
09:25:52
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這趟門出的有點久,節日快樂.
-天兒晴了-
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11/26/2014 postreply
09:35:44
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同樂。
-廢話多多-
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11/26/2014 postreply
10:04:48
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經理弱,對你不正是好事嗎?
-呂不韋_2009-
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11/26/2014 postreply
05:27:29
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邦有道,危言危行;邦無道,危行言孫
-husk-
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11/26/2014 postreply
07:22:07
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隻要你老板對你不錯,其他的都不重要。辦公室政治是永遠會發生的,認清楚誰是給你發工資的那位就可以了
-pollyli-
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11/26/2014 postreply
16:14:37
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謝謝大家的意見,都說得不錯,有些沒說清楚,再加點
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11/27/2014 postreply
04:05:49
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現在你的經理的頭兒是否相信她,與你無關(前提是你把事情做好了),實際上你已經有了新的經理。活躍分子之所以活躍,一定有其原因。
-廢話多多-
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11/27/2014 postreply
05:16:47
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說的好!
-獅城雷鋒-
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11/27/2014 postreply
18:24:25
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做好你的事,拿你的薪水
-單身老貓-
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11/27/2014 postreply
13:59:54
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忍
-WWTP-
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11/27/2014 postreply
14:46:07
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你們組明顯就是比人家組低一個級別呀
-laborlaw-
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11/27/2014 postreply
15:27:03