關於職場規則的一點小總結

多年的經驗，職場一層層其實也就那一套：

工作是一層層壓下去的： 越上麵的幹具體事越少
功勞是一層層收回去的： 越上麵拿的credit越多，收入更別提，有的公司一級比一級能double
出了問題咋辦？誰負責？看公司culture, 大多數正規的公司是上麵負責，事越大，埋單的人級別越高，誰讓你平時錢多活少

拿上周五舉個例，太忙了，老板說幫我們做些事，人老中午還按兵不動，還去了趟健身房，下午問，這東西今天得寄出去，您老能不能做啊，好了，把一半又還給我了，然後人家6點回家了。 NND, 弄的我孩子都沒接成。到了7：30,基本看完，一些要改的，交給了我手下（她是第一層review, 我們第二層），然後回家了，一般是應該和團隊戰鬥在一起的，可俺早上8點就到了，12個小時，撐不住了。 然後我手下在辦公室呆到10點弄完，終於寄出去。之後我從家裏發個email, 把她和另一人表彰一番，就像電影裏同誌們辛苦了一樣，cc 俺老板和俺同事。。。這些還是當初和一個大佬學的，整天發表揚信，cc 他老板，一個email 而已。。周五時做performance review, 老板給我一個很好的rating, 下午就交給我一堆事。。這是另一招，能給好的review就給，錢又不是從自己口袋出。。

不過話說回來，底層員工也許看上麵的啥都不幹，整天對著電腦，然後就是開會打電話，5,6點回家了，其實工作內容和壓力也不是那麽容易承受的。我們碰到難纏的客戶，有時還得我老板出麵，也是一層層，她要頂不住了，就得她老板上。我們最近弄了個大表格track每件事進度，我覺得我每天看那個表格比做事時間還長。 事情太多做不完，總是顯示delay, 怕我team 裏的人太累， 重新調整deadline，爭取更多的資源。就那點人，挪來挪去也不夠用。感覺象災害年代，就一個饅頭，10個孩子，總的有倆餓死的，這壓力不是一般的大。

credit 誰拿的多就不說了，太簡單的一件事，就像一個paper, 寫的人花了很多到精力時間，發表時他的老板，老板的老板名字還經常在他前麵，覺得不公平？ 那自己去做老板，下次名字就在前麵了。


關於出錯這種事，我的觀點是上麵的要勇於承擔，不管啥錯，不管你手下的人錯的有多愚蠢，作為管理者，至少是個監管不嚴。。舉個不恰當的比喻，這和子不教，父之過，教不嚴，師之惰一回事，前些天我組裏一小經理發給客戶的東西差100個米，他上來就怪他的手下。我跟他說，你review後寄出去的，這就是你的責任。那在客戶麵前，這個錯就是我的責任，我不會和客戶或老板說，這是誰誰誰做的，他做時*****了，因為那誰誰誰就是個小兵而已，公司裏很多東西要求層層review, 層層簽字，就是為了給這些錯把門，沒把住，當然不是小兵的錯，就這麽簡單。開地鐵的司機打手機和另一地鐵撞上，造成大事故，司機被解雇，同時辭職的還有地鐵公司的CEO. 他怎麽不說：我說了不能打手機，他們還打，和我沒關係啊，，，定了規矩，執行不徹底，還是領導者的責任

所有跟帖： 

• 好領導一枚～～ -wxc369- ♂ (163 bytes) () 11/23/2014 postreply 08:20:39

• 你好，好久不見，這個壇子還是以前好玩 -LilyBD- ♀ (490 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:04:46

• 還得從以前悄悄話裏找，叫眼冒金星 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:07:21

• 你好，是很久沒見了～～ -wxc369- ♂ (454 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:40:51

• 連老胡都不見了，還有林妹妹，老灰，老易，一聲歎息 -LilyBD- ♀ (285 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:15:58

• 無需歎息，總有散的時候～～ -wxc369- ♂ (308 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:22:28

• 別歎息，老冒冷不丁地會冒出來的。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:39:30

• 向兩位老朋友問好，預祝感恩節快樂 -胡說之- ♂ (205 bytes) () 11/23/2014 postreply 18:21:05

• 老胡好，沒錯，微信好玩多了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 18:42:18

• 節日快樂！ -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/25/2014 postreply 23:19:53

• 所以隻有自己做老板，才是真正的挺直腰板。 -加州陽光123- ♀ (63 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:31:35

• 寫得真好！！！ 鼓個掌！！！ -豬啊豬- ♀ (0 bytes) () 11/24/2014 postreply 07:56:12

• 很驚訝你還記得發帖密碼 -LilyBD- ♀ (135 bytes) () 11/24/2014 postreply 13:47:54

• 親，現在大家都玩微信呢，誰還在這裏灌水啊？？ 哈哈。 -豬啊豬- ♀ (60 bytes) () 11/24/2014 postreply 14:59:46

• 是地，我在地鐵裏玩微信眼睛快瞎了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/24/2014 postreply 16:43:20

• 兩位美女都來啦。今天耳朵特熱，被人念的。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/25/2014 postreply 23:22:27

• 說說俺的觀察 -加州陽光123- ♀ (1985 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:29:41

• 笑死了，可惜這樣的領導是大多數，有些還做的很高 -LilyBD- ♀ (993 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:15:04

• simple, no rise, no extra work and no ideal. -janeice65- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 12:09:44

• 哈哈哈，幾乎每個老板都這麽說。 -加州陽光123- ♀ (495 bytes) () 11/23/2014 postreply 13:01:08

• 基本同意。我覺得在有點年頭的大公司，做領導做小兵 還真的都是革命工作 不同分工而已，各有各的煩惱和風險。 -糖果果- ♀ (426 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:26:17

• if you have 一技之長, many others is waiting to have you in their te -janeice65- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 12:13:18

• as a pawn again. no real change. -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 16:33:05

• then you ask goog founders, why they own 100% of company -janeice65- ♀ (28 bytes) () 11/24/2014 postreply 06:01:36

• 馬雲 and 阿裏十八羅漢 are pawns again like you said. -janeice65- ♀ (461 bytes) () 11/24/2014 postreply 06:50:22

• 發paper，老板的名字是最後一個吧？第1作者是主要的，到第4，5作者是有些關係照顧的。 -yundao- ♀ (26 bytes) () 11/23/2014 postreply 12:44:52

• 沒發過，聽朋友說的 -LilyBD- ♀ (372 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:07:10

• 可能咱們說的不是一回事:) 發表文章在雜誌上，最後一位是大老板，他的資金，設施，但不具體做事。 -yundao- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:28:36

• 老板的名字是第一個， 選科題很重要， 大方向錯了全錯，剩下的很多人都能做 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:37:00

• 關於責任的問題，您正好說反啦，哈哈! -藍天白雲外蒙古- ♀ (171 bytes) () 01/21/2015 postreply 06:56:09