關鍵是距離多遠。最近是公司的頭們。午飯，活動等與華人和其他同事一樣多。 一星期一次到華人的辦公室串個門兒。

總之不整天在一起聊 家常理短的。這樣省得互相比孩子， 車子， 房子。。。。 但隻談公司形勢。 如何互相能幫助對方。