我前一段時間phone interview了一大堆人，就說說我的觀點吧 （不一定適合於其他麵試者哈）

1.精神狀態很重要 - 因為不是F2F，沒有直觀印象，隻能靠語氣語速語言準確性等來判斷對方。所以對我來說，說話時精神狀態積極，開朗，熱情的，比較容易留下好印象。

2.準備是否充足 - 有的人一次投遞好幾個職位，電話麵試時甚至搞不清是為那個職位在麵試。這種的，給麵試官很難留下好印象。要做好homework,對工作要求及職責有最大範圍的了解和認識

3.回答問題是focus在麵試官的問題上--不要東拉西扯，顯得沒有章程和邏輯。注意麵試官的語氣，對於他/她有疑問的，要盡量簡潔明要地解釋清楚。適當舉例說明。

4.要準備一些重要的問題問麵試官 -- 可以增加主考官認為你對這份工作很重視


其實，雖然是電話麵試，也要像正式麵試一樣來準備，就成功了一半了

所有跟帖： 

• 多謝！1和2 注意了， 3 要改進。4不知道該問啥， 老怕問了不該問的。問了， 又後悔是不是不該問。 -生於一九六五- ♂ (0 bytes) () 11/11/2014 postreply 14:03:01

• 4-就問一些關於這個職位以及部門在公司的主要職責， 以發展前景等等。反正別問福利之類的，主要表現你是真對這個職位有興趣 -臭臭媽媽- ♀ (6 bytes) () 11/11/2014 postreply 14:08:49

• why cannot ask 福利之類的? -hxz- ♀ (0 bytes) () 11/12/2014 postreply 09:57:49

• 還沒過第一輪篩選呢，急什麽？正式in person interview的時候，再提也不遲 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 11/12/2014 postreply 12:04:43

• 哦， 明白了。謝謝！ -hxz- ♀ (57 bytes) () 11/12/2014 postreply 17:54:50