從你下麵的回帖，我認為你完全有理由給他一個有助於他今後改進工作的rating

來源: CheGuevara 於 2014-11-09 22:30:07 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (121 bytes)
回答: 40出頭吧，中部長大的百人， 由 LilyBD 於 2014-11-09 20:05:52
但一定要認真研究公司裏怎樣使用PERFORMANCE Review 的條例。 要做得客觀公正(起嗎要看起來)，
請您先登陸，再發跟帖！

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