職場受聘反悔是件不招人待見的事兒。如果不得不反悔，最好說實話，找借口會讓對方覺得manipulated。其實你貼裏說的原因在理，

改一下措辭就行了：

1. 頭兒對你很好，為你做了很多（舉實例）， 你領她的情。

2. 原來以為沒戲的C，給了你一個機會。 這個機會對你的職業發展有幫助（自己引申哈）。反複思考之後，你做了一個極其困難的決定：接受C的機會。

3. 你知道招人不容易，對不起給她添麻煩了。

這樣說的原因第一都是事實，說起來容易。第二山不轉水轉，指不定那天誰碰到了誰，誰從誰那兒聽到過誰的故事，所以處理事情時，爭取留個好聲譽。


題外的話：

從管理的角度出發，要聘人的時候都是有活要做的時候。聘一個人不容易，好容易聘來一個，以為有人幹活兒了，結果兩周後又反悔，又重新開始。如果在人事已經結了案，重新打廣告等等又是一大堆事。

同時其他人會懷疑頭兒的判斷能力，當初怎麽看人的，頭兒的自己的聲譽也會受到影響，這就不光是公事了。（我見過這樣的同事，他一聘人，就是一場肥皂劇，有的同事甚至說他聘人的目的就是吸引注意力。）

所以不得不做的事，最好也別把橋燒了。

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• 多謝 -心似琉璃- ♀ (6 bytes) () 11/01/2014 postreply 05:47:01