升職和長薪一樣，與你是否覺得自己好關係不大，關鍵是說服對方：

1. 要求升職，需要自信。

如果你又想升職，又膽子小,怕沒戲和尷尬，一開口頭兒就會覺得你沒自信心。如果你自己都不相信自己，怎麽能夠說服別人相信你？


2. 做好作業。

你想升到什麽職位，那個職位的要求是什麽，你達到了多少要求。。。搞清楚了以後再和頭兒談。現在你和頭兒的溝通不良，你想升到的級別和他認為你想升的級別差三級。


3. 最關鍵的，要求升職是為了給公司多做貢獻，減輕頭兒的負擔。

升職不是一個人說了就成的事請。頭兒要預算，要說服其他人，要做無數的文件。。。公司越大，手續越複雜。如果你隻從自己的角度出發，頭兒辛辛苦苦的做了好多事兒，自己沒得到什麽好處，積極性不會很高。

所有跟帖： 

• 謝謝。我現在也覺得。他沒有積極性。我好像可升可不升。那我要爭取嗎。 -shanyao- ♀ (63 bytes) () 10/16/2014 postreply 05:47:54

• 即使你不為他直接做事情，組裏的事情做好了，他自然也好。 -廢話多多- ♀ (315 bytes) () 10/16/2014 postreply 07:02:37

• thanks a lot! I got it now. -shanyao- ♀ (0 bytes) () 10/16/2014 postreply 07:04:15