請教：假如你手上管理兩項工作，其中一個是公司長期穩定項目，一個是目前新興有前途的熱門，

然後，穩定項目是你的一個得力手下負責，該人聰明稱職本分，讓你的工作輕鬆舒暢。

熱門項目是一個不腳踏實地愛投機取巧搞小動作不做實事做事很不靠譜的手下負責，經常出亂子讓你不得不去救急 （但該人有你的上司喜歡支持，因其很會吹須拍馬）。

現在，因重新分配WORK LOAD，要你把手頭上的其中一塊分出去，你要怎麽選擇？

是保留得力本分手下管理的穩定項目（占45% WORK LOAD，) 還是愛搞小動不做實事不靠譜的手下負責的新興熱門項目？(55%WORK LOAD)

所有跟帖： 

• 割肉吧，把不靠譜的越級匯報的下屬分出去。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 15:52:01

• 這個不是割肉，這個是原則問題 -數據分析- ♂ (123 bytes) () 10/15/2014 postreply 17:29:44

• 是割肥肉，美容的一種，又名抽枝 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 17:42:04

• 肉是那個熱門項目，隻好割掉的說 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 22:28:18

• 所以，有好的手下比有好的熱門的項目更重要？ -autumnleaf99- ♀ (281 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:00:34

• 你要是能說動老板把兩個下屬換換，就可以保熱門項目 -Manymore- ♀ (384 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:16:36

• 很有道理. -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 23:01:38

• 保持熱門項目 -shinycoco- ♀ (131 bytes) () 02/01/2016 postreply 04:29:27

• 他們兩個可以對調一下工作嗎？ -陸人甲- ♂ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:16:16