升職的難題.

昨天與manager談過去半年的performance,他說我做的很好.我知道我大老板最近對我的工作也很讚賞.因為我剛好完成一個項目,得到很多讚許.心想不能錯過這個機會,所以今天就找manager談.

我不好意思直說想升職..我就說我對於develop my career很感興趣.比如說,take more responsibility, or move up to next position. 然後我說最近自己進步很大.;然後他馬上就問我說,你會不會X,我說會,並舉例證明.看起來他之前認為我 不會,並不適合升職.然後他就說你看看你的project team leader會的東西,但你不會的東西,朝那些方向努力.問題我的project team leader比我高三級.我升職不該憑他的標準.半年前performance review也差不多,拿的倒是比我高一級和二級的job description,要求我努力,但是卻是要高很多的要求,要求我懂每種東西背後的理論.我知道在那個職位上的人都不懂那些.

今天我膽子小,怕沒戲和尷尬,我就沒敢問我現在夠不夠升上一級,謝謝了他,就走了.請問現在 該怎麽辦.要升職的話,我覺得正常程序是需要他推薦,然後大老板(他的老板)批準.我當初是大老板把我招來的,他對我印象挺好.我的project team leader對我評價也很高.怎麽樣能讓他推薦我.你們說我有必要近期再提嗎.

所有跟帖： 

• 我有必要跟他明說,我已經在做下一個level工作,我比我的大部分同級要做的好,要求升級嗎? -shanyao- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 11:55:42

• 升職和長薪一樣，與你是否覺得自己好關係不大，關鍵是說服對方： -廢話多多- ♀ (983 bytes) () 10/16/2014 postreply 04:52:02

• 謝謝。我現在也覺得。他沒有積極性。我好像可升可不升。那我要爭取嗎。 -shanyao- ♀ (63 bytes) () 10/16/2014 postreply 05:47:54

• 即使你不為他直接做事情，組裏的事情做好了，他自然也好。 -廢話多多- ♀ (315 bytes) () 10/16/2014 postreply 07:02:37

• thanks a lot! I got it now. -shanyao- ♀ (0 bytes) () 10/16/2014 postreply 07:04:15

• 請有時間的人幫忙看一下。覺得自己好失敗。工作做的不錯，卻不敢提升職 -shanyao- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 17:35:18

• 看你幹多久了，是想升職漲些工資？ -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 19:45:33

• 我個人認為升職一般都是要老板牽頭先提出來。要老板心裏認可你已經可以升到下一級。如果是要漲工資的話，那倒是可以自己去要求一下。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 10/15/2014 postreply 21:49:38

• 對。同一職位呆了兩年多了。想漲工資和升級。 -shanyao- ♀ (0 bytes) () 10/16/2014 postreply 05:45:48