‘your performance did not meet our expectation’信裏隻有這麽一句話的解釋?



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口頭,沒有任何documents -barbie2008- 給 barbie2008 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/10/2014 postreply 20:42:33

你沒試著作出要打官司的架勢,從而達成一個對你有利的協議 -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (30 bytes) () 10/10/2014 postreply 20:59:50

一般,一年是個期限。過了一年就不好解雇了 -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (30 bytes) () 10/10/2014 postreply 21:06:37

沒有解雇你的documents? -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (20 bytes) () 10/10/2014 postreply 21:11:02

沒有,就是當著兩個大頭的麵,HR頭口說的 -barbie2008- 給 barbie2008 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/10/2014 postreply 21:27:34

你能拿到失業金,就說明不是辭職和犯錯, 剩下隻能是layoff和performance -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (195 bytes) () 10/10/2014 postreply 21:48:24

現在實在沒有精力去打官司,得趕緊找工作。 -barbie2008- 給 barbie2008 發送悄悄話 (152 bytes) () 10/10/2014 postreply 21:58:18

問題是有的工作非要最近的雇主reference 他們能給你說好話嗎? -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (36 bytes) () 10/10/2014 postreply 22:11:36

reference未必就是最近雇主啊。同事,前同事,和工作有關,都可以滴。 -吃素的狼- 給 吃素的狼 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/11/2014 postreply 15:33:18

你覺得同事,前同事能回答好這些問題嗎? 另外lz應該申請的不會是低級職位吧? -CheGuevara- 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (2296 bytes) () 10/11/2014 postreply 16:08:32

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