小老板老總是讓我多幹活， 怎麽辦。

剛剛參加工作不久， 得罪了小老板。 結果他現在老是多分配活給我。 怎麽辦。 是找他談談， 還是到大老板哪兒去告狀？求賜教。

所有跟帖： 

• 好好完成工作，不談，也不告狀。過一段再說。 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:13:31

• 難道你上班不應該幹活嗎？嗬嗬，告到大老板那裏，你認為會有什麽結果呢？確實是職場菜鳥，，，：) -宅人- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:23:07

• ：） -數據分析- ♂ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:38:52

• 可是按道理他應該平均分配活的。 我的明顯比別人多。 那要忍到什麽時候呢。 -職場新菜鳥- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:28:08

• 剛入職場就如此斤斤計較，難道是你不認為新人可以do more learn more 麽？ -宅人- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:31:09

• 你不想忍，那趕緊找下家吧！如果我是你的大老板，你來complain小老板，我會請你回家。 -宅人- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:33:39

• 找到下家這樣處理問題最後結局還是會一樣的：） -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:39:26

• 是：） -數據分析- ♂ (46 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:41:08

• 是滴，那就如此循環往複，直到回自己家為止：) -宅人- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:42:36

• 這也是美國社會的魅力處 -數據分析- ♂ (314 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:46:10

• 把你開掉就結了，大家都方便 -數據分析- ♂ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:38:35

• 剛入職場,先忍著吧。 以靜製動。仔細研究公司的規章製度，看對方有沒有違反 -CheGuevara- ♂ (75 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:44:49

• 忍， 在看看有沒有其它工作 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 19:43:18

• 職場其實是沒有平均分配的，比較常見的倒是能者多勞 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/16/2014 postreply 20:20:01

• 你就當這是給你練手的機會。能者多勞，能增加你的能力高興去做。以前我老板給我不是分內的工作，我做了對以後找工作有很多幫助。 -JustAsked- ♀ (93 bytes) () 09/16/2014 postreply 20:26:28

• 多幹活是職場新人快速成長的捷徑（無背景上麵無人無語言優勢的三無人員）。幹活多也有更多機會曝光。也能幫助擴寬視野和渠道（自己顧來做 -JJGL- ♀ (183 bytes) () 09/16/2014 postreply 20:39:28

• 多時不見，借貼問好。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 09/17/2014 postreply 03:48:34

• 多多好，最近因工作鬱悶ing，怕冒泡不傳遞正能量，就改潛水了。 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 09/17/2014 postreply 16:23:03

• 這事好辦。 -sigma- ♂ (147 bytes) () 09/16/2014 postreply 20:46:45

• 可以找他談，但從不同的角度： -廢話多多- ♀ (1505 bytes) () 09/17/2014 postreply 03:47:43

• do not think she can understand ur post yet. -Smart- ♂ (21 bytes) () 09/17/2014 postreply 07:04:26

• +1 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/17/2014 postreply 11:08:11

• 多謝各位大俠指點， 讓我受益匪淺。 不過昨晚仔細想了想， 昨天的描述好像有誤。 -職場新菜鳥- ♀ (263 bytes) () 09/17/2014 postreply 18:23:38