我近幾年麵試發現現在公司非常在乎一個人能不能幹活

可能是近十幾年來工作壓力強度贈大，能動手以及願意動手的越來越少，動嘴的越來越多，所以請人單位特怕不小心又請到動嘴的。我們公司招人，他們上次巨了一個人理由巨然是此人過於talkative. 擔心不太能安下心來手把手幹活。老板還證證有詞的說一般能幹活的人，geek都不太善言辭,他就要請這種人. 我們組人員流失嚴重，因為都比較能動手，容易跳巢，反而是招不回來能幹活的來填補空缺。