這公司的製度規範首先有問題

又不是造核武,一般公司還有“核心技術”,並且隻有個別人掌握,這本身就有問題。人員交替的時候出漏洞,這更不是某個人的問題,首先是這個公司管理和製度的混亂。剛剛看了看你的曆史貼,你最近火氣很大哈,PM和培訓你的國人同事都讓你不爽,“如果你覺得誰都在和你做對,事事都不開心,就要找找重點,換個角度看問題”,哈哈。

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