又不是造核武,一般公司還有“核心技術”,並且隻有個別人掌握,這本身就有問題。人員交替的時候出漏洞,這更不是某個人的問題,首先是這個公司管理和製度的混亂。剛剛看了看你的曆史貼,你最近火氣很大哈,PM和培訓你的國人同事都讓你不爽,“如果你覺得誰都在和你做對,事事都不開心,就要找找重點,換個角度看問題”,哈哈。
這公司的製度規範首先有問題
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• 這裏有個新舊接替的問題,所有問題管理層已經意識到了。 -小謀- ♀ (72 bytes) () 08/27/2014 postreply 06:20:54