你是怎麽回敬她的？

你可以選擇忽略他們的態度，繼續該幹嘛就幹嘛。不可能誰都喜歡你。也可以誠懇的問她們，你感覺你們之間有些誤會或者她是不是對你有意見，可不可以談一談。如果她願意談，那就好好的聽她說她的意見。看看有沒有是的借鑒的地方。即使沒有，也要感謝她能給你提意見。一般如果你真的誠懇的談的話，對方也會想一想他的作法，不一定能徹底解決，但應該會改善一點。

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• 今天發生一件事情，大致就是他們明明知道該怎麽做，而我是新人一無所知，他們昨天什麽也沒有說，今天別的部門來問了，他們就質問我為什麽 -新聞直通車- ♀ (756 bytes) () 08/14/2014 postreply 21:49:33

• 今天別的部門來問了，他們就質問我.......... -130131- ♀ (163 bytes) () 08/15/2014 postreply 08:32:39

• 別默不聲 -草魚兒- ♀ (613 bytes) () 08/15/2014 postreply 10:40:23

• Wow! 剛看到。跟我想法差不多。對，不能隻留他們告狀，咱們也會告。而且要快手，有時我嚇唬我同事要告他們 -sportwoman- ♀ (249 bytes) () 08/15/2014 postreply 17:11:58

• 原來有個長輩朋友跟我說過，在美國的工作場合，不管什麽情況下都要就事論事，be professionaｌ，處理工作問題時別帶個人情 -魔羯鼠養貓- ♀ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 13:12:38