跟聰明沒關係，跟人性有關係

人性是要抱團以得到安全感，美國的資本主義實踐是迄今為止對付人性的這一方麵最有經驗 -- 那就是不斷地重組，所謂的non-union policy。但是呢，您那老板可能也不夠powerful，也許其本人也已經被手下的小團夥控製了。在這種情況下，最佳的策略是：整個部門全部撤銷，人全部開掉。就您而言，最佳出路當然是早點走人。

所有跟帖： 

• 我剛來的時候，他們對我都不錯，自從我升職加薪了以後，人性的醜陋就出來了，我以前的工作也遇到過這個事情，最後都是不歡而散吧，這個老 -新聞直通車- ♀ (397 bytes) () 08/14/2014 postreply 20:38:57

• 那就簡單了 -數據分析- ♂ (1148 bytes) () 08/14/2014 postreply 20:53:48

• This is a good point. +1 -ttxs_123- ♂ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 04:53:05

• 對付人性的黑暗麵去捧著是沒有用的, 學習。 -loti- ♀ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 20:32:16

• 說得對！一切在老板。如果他擺不平，肯定會有取舍，也包括對你 -LRJDM- ♀ (0 bytes) () 08/16/2014 postreply 08:07:42