那就簡單了

您老板的工作就是要把這個部門搞好--這其實是任何生意的基本要求，他可能來得時間也不太長，比如才一年出頭。他的前任把團隊帶壞了，然後自己走人了（這種前任一般也就是哄著下屬，如某些所謂“做管理”的俺同胞）。爛攤子已造成，總得有人收拾，收拾爛攤子有兩個要求：首先要保證部門繼續出活；其次要讓麻煩人要麽幹活，要麽滾。

看您老板收拾得了還是收拾不了，從目前來看，他是明白人 -- 他知道您能出活，所以給您加錢，這個是要保證讓部門出活；麻煩人已看出，所以要搞您。如您老板還行的話，那麽跟他保持很好的溝通，把工作做好就行，同時也要留意外麵的機會。您老板真行的話，治理那幾個混混應該是小采一碟 -- 先把其核心人物開了，以敲山震虎，他要沒那兩下，那也別玩這個了。

在任何情況下，您都不要考慮去討好拉幫結派那一撥，因為那個沒有用！這是人性，對付人性的黑暗麵去捧著是沒有用的。

所有跟帖： 

• This is a good point. +1 -ttxs_123- ♂ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 04:53:05

• 對付人性的黑暗麵去捧著是沒有用的, 學習。 -loti- ♀ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 20:32:16

• 說得對！一切在老板。如果他擺不平，肯定會有取舍，也包括對你 -LRJDM- ♀ (0 bytes) () 08/16/2014 postreply 08:07:42