很同情那小姑娘,做的比別人多還不討好。那人是她的行政經理,所以最終的performance那人說了算,但你的Input非常重要。
關鍵要看為什麽那人要給她不及格。你上麵說那人很能幹說話很快,所以我判斷他是非常Smart的,所以跟這樣的人工作,你也要聰明,可能這方麵小姑娘弱些,再加上緊張可能就可能表現不佳。
如果是這個原因,我想是可以改變的。準備好充足的理由,證明她的成績和潛力,從你的角度強調希望給她一次機會,我想他是會給你麵子的。
如果還又有其它的原因如政治,你要判斷是否你要繼續堅持。
不管怎樣如果你堅持,他是會改變結果的
如果你堅持,他是。。。
所有跟帖:
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他挑的就是那種發邀請信沒邀請足夠的人這種芝麻綠豆。 他自己摳門, 不肯給下麵人找秘書,
-May1995-
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08/10/2014 postreply
17:25:07
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他的理由不充分。。
-豆子學院-
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08/10/2014 postreply
17:31:52
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我明天還是先去找找人事, 問問這事情我的input到底咋個重要法?
-May1995-
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08/10/2014 postreply
17:34:46
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有可能是個性,或其它原因。小姑娘應不值得讓他費這麽大勁,找找背後的原因好。。
-豆子學院-
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08/10/2014 postreply
17:40:54
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我看他根本不懷好意。 小姑娘要是生氣走了, 先screw up的就是我。 因為他那攤活兒他自己很熟悉,
-May1995-
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08/10/2014 postreply
17:44:17
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從你的業務談,離不開小姑娘就是最好的理由
-豆子學院-
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08/10/2014 postreply
17:46:55