中國人留學出國的,技術過硬的很多,但其它方麵比較弱,所以剛好被老板利用,讓中國人互相競爭,所以不全是你和你同事的問題,你老板在操控呢。
要跳出這個狀態,需要特別的智慧,而且是雙方的。但即使你特別小心,也時不時會碰上同胞的競爭,徹底的解決辦法還是中國人要想辦法往管理層發展,千萬別局限在技術的小圈子裏。人事權比技術重要一萬倍。所以有同胞被提拔,一定要全力支持。被提拔的同胞要注意提拔幾個鐵杆,把權力控製住,傳下去
中國人留學出國的,技術過硬的很多,但其它方麵比較弱,所以剛好被老板利用,讓中國人互相競爭,所以不全是你和你同事的問題,你老板在操控呢。
要跳出這個狀態,需要特別的智慧,而且是雙方的。但即使你特別小心,也時不時會碰上同胞的競爭,徹底的解決辦法還是中國人要想辦法往管理層發展,千萬別局限在技術的小圈子裏。人事權比技術重要一萬倍。所以有同胞被提拔,一定要全力支持。被提拔的同胞要注意提拔幾個鐵杆,把權力控製住,傳下去
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