改變B的策略。。

不要試圖改變B,因為你改不了,不但你改不了,A也改變不了B,如你說的A是了解B的但並沒有試圖改變B,而還是跟他做了Partner,所以B有可取之處。

所以我建議順其自然,沒解就別解。 可能有時你需要再退退,讓B走的在前些,再出些亂子,讓事實教育B,也好Push A出出麵,共同解決。

不管怎樣這樣都對公司的長遠發展有好處,你也對得起。另外還是留在那好,很好的鍛煉,也看看你的策略能有多大改變,蠻有意思的事。

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