情商啊情商

老大的情商亟待提高。
所謂情商，其實都是些很簡單的東西。就是最最簡單的做人道理，common sense.
就比如，很多人都喜歡說他媽的，覺得爽，如果有人對你說他媽的，你爽嗎。我想大部分人都不爽吧。那就還是別說髒話吧。大家還是要講文明吧。
孔老夫子就總結的很好了，己所不欲，勿施於人。
回過頭看樓主的問題。
你老板老是插手，正常嗎。你想想，你要是老板呢，剛請來一個新人管項目，我要是老板至少兩個疑慮。
1。這個人到底行不行。別把項目搞砸了。
2。這個人能待多久。萬一中途走人怎麽辦。

你說麵對這兩個問題，你該怎麽辦？你有什麽高招嗎？

做人還是要厚道啊。。。。。

"我現在是一個做軟件的小STARTUP的項目經理（PM），兩個老板，平起平坐。一個多能技術全麵精湛而且腳踏實地非常厲害，暫且稱老板A；另一個老板B, 個性有點象小孩，好玩，但是很情緒化什麽都掛在臉上，他隻懂得設計這一塊，他除了是設計總監同時也BUSINESS MANAGEMENT, 因為老板A很煩做這些ADMIN的東西。
"

90%的小公司活不過5年，凡是能活下來，還能雇人的，已經是精英了，決非等閑之輩。

所有跟帖： 

• 可是古話說‘用人不疑，疑人不用’， 他如果不信任我，現在也三個月了，還不信任 。。。 -紅色的魚- ♀ (0 bytes) () 08/04/2014 postreply 15:10:11

• 另外這個公司到目前僅僅開張了2年，而且貢獻應該是老板A絕對的大頭，從拿到的大客戶到技術支持，A曾經開玩笑說B什麽都不幹:-) -紅色的魚- ♀ (0 bytes) () 08/04/2014 postreply 15:15:14