謝謝。再多說兩句把事情複雜化一下：這件事不光光是事有多少，錢有多少的問題。

1. 123在離職的當時已經額外把最後一個實驗幫主研做了。

2. 123已經離了職， 主研和她就沒有什麽上下級關係了，要讓她重複實驗，不再是“我說了，你就幹”。

3. 如果主研領情，或是說幾句好話，請123重複實驗。或是公事公辦，該付多少錢就付多少錢，聘123回來幹活。而不是莫名其妙地找個同事與她聯係，要 挾（同事說老板因為123不回來作實驗不高興。）或沒頭沒腦地說付100.00。（也許主研覺得實驗1個鍾頭就能做完。100/小時已經給的不少了。但他沒把其他的條件包括進去，比如交通所需時間。)

4. 實驗需要重複的原因是與預期值不同，如果重複了還與預期值不同，要探討為什麽不同。如果相同，要找出為什麽第一次做不同的原因。如果主研是個認真做事的人，以後的工作就不僅僅是幾個鍾頭的事。 （主研要是考慮問題周全，完全可以把123 的離職期定在實驗做完之後。／安排123 離職前把實驗做完。）現在把報酬談好了，大家省事。

最重要的是，搞好關係在於雙方，在一方已經有了額外付出而對方不領情時，再努力的付出也建立不了良好的關係網。理直氣壯的為雙方著想，反而更能得到尊重，建立平等關係。

所有跟帖： 

• 謝謝，實驗需要幾天，我就是因為老板不領情，覺得給100就不錯了才反感 -人在旅途123- ♀ (54 bytes) () 08/04/2014 postreply 07:31:33

• 他當然覺得對你不錯了，你不跟他說你的情況他哪知道呀。在他看來你現在無工在家，他還好心給分活你幹 -arcsigh- ♀ (60 bytes) () 08/04/2014 postreply 07:53:42

• 有道理，謝謝 -人在旅途123- ♀ (0 bytes) () 08/04/2014 postreply 08:04:28

• 最後一句由其說到了我心裏。我是個懶人有時覺得寫中文太累，看到多多不辭辛苦的打出detail好的的鍵儀。 -arcsigh- ♀ (446 bytes) () 08/04/2014 postreply 07:44:33