想在圈子裏有機會,站住腳,關係非常重要。而建立關係的途徑不外乎就那麽幾種,你的老板同事,你外麵的合作夥伴,開會認識的同領域的人。。。而這之中,老板是最重要的關係,處好了,在你需要幫助,特別是找工作時,老板肯定會盡力為你推薦,因為這個對老板自己也有極大的好處(擴展影響)。就算你老板年輕,關係少,但也至少比你多多了(想想:他/她至少有他/她的老板在那裏,他們在領域內應該是老資格了)。所以在實驗室幹活,出成績是一方麵,更重要的是和老板建立緊密關係。說到這,你的問題應該自然而然地解決了。短期內的幾個工資真的不重要,把手頭的活做好,給老板一個好印象對你找工作要重要得多。
從你的描述看,你根本沒提老板在找工作上有什麽幫助,原因可能是你平時就和老板關係一般/不好,或是單純到不知道利用老板關係?總之上來問這樣的問題,對多幹點事左右不滿,就給我一個很不會辦事的印象。我是你老板可能也會對你找工不理不采的,用完拉倒。
如果本來關係就不好,或不想在此領域幹了,那走就走了,也不必顧忌太多。