去年11月份想要跳槽，當時拿到兩個offer，一個是我以前工作過的公司A，另一個是公司B，兩家給的價錢和職位一模一樣。隻是A給的是一年合同，因為當時公司沒什麽大的項目，但是答應如果一年內拿到新項目就轉成permanent。B的offer是permanent，電話interview我的部門manager和HR的人再三強調這是一個long term的position。當時我選擇了A。最近公司拿到了一個大項目，我想轉成permanent應該沒有問題，但我覺得這個是要等到合同期滿之前一兩個月才能跟公司談。
幾天前B公司的HR又跟我聯係，還是希望我能加入他們公司因為那個部門manager馬上就要去另一個分公司了。其實他們去年想招我的目的就是想讓我在那個部門manager下麵幹一段時間，等他走後我來接替他。（這也解釋了為什麽他們當時再三強調這是一個long
term的position）。我問HR現在職責變了，價錢是不是也應該調整呀，他說可以提高30%。
幾天前B公司的HR又跟我聯係，還是希望我能加入他們公司因為那個部門manager馬上就要去另一個分公司了。其實他們去年想招我的目的就是想讓我在那個部門manager下麵幹一段時間，等他走後我來接替他。（這也解釋了為什麽他們當時再三強調這是一個long
term的position）。我問HR現在職責變了，價錢是不是也應該調整呀，他說可以提高30%。
現在比較糾結，兩家公司都是大公司，但B的local office 相對小一些，項目也少一些，但職位很吸引我。隨然我本意不是一定要往管理方麵發展，但隨年齡的增長，這一步也不得不走。A的好處是各方麵駕輕就熟，接下來幾年應該會有不少項目進來，職業發展有一定空間，但沒可能升的manager的位置。
我現在的打算是用B的offer來跟A談，希望加薪並快點轉成permanent，但又怕A不接招。
請各位大俠給出出主意，多謝多謝。
