有挑戰才會有進步,做同樣的東西沒進步,有些東西看著難,做起來一步步解決也就不難了, 人不可能總是先ready 再上崗的,有些軟技能如管理技巧就得邊做邊學, 每個新經理都是沒有經驗的,總有第一次。同樣的報酬我會選permanent 又有manager title 的,何況還多30%的薪水,對你將來換工作也會更上一層樓
選B
所有跟帖:
•
你說的很有道理,隻是有一點
-Fusingbourne-
♀
(175 bytes)
()
08/02/2014 postreply
08:02:14
•
怎麽會,manager位置又不高。working mananger位置最牢靠
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
08/02/2014 postreply
08:26:51