本人站出來說幾句吧——這件事兒可以大到屬於歧視病殘，小可以屬於insensitive

1，即使算小到言行insensitive，次數多了也可以由人力資源部出頭，進行sensitivity training
2，我打算和另一個同事Bill談談，問他怎麽看
3，我如果態度硬點，獨自出馬，找人力資源匯報我所見所聞，我的確沒有任何擔憂，唯一需要顧及的是病人自己還有培訓師們整個組的形象
4，我不認為心腸狠就會討管理層的歡心，資本主義是冷酷的，但這種mean的冷酷格調太低，那些嚷嚷“企業就是應該這麽冷酷”的人，未必入資本家們的眼呢。

我就說這麽多了。
我很吃驚壇上有那麽多中國人傾向於鄙視一個絕症病人的，我以為我們在美國工作，多少算是弱勢群體，不能理解本身也不算厲害角色，卻也去鄙視另一個弱勢群體。不明白。

總之，工作場所是我們花最多時間呆著的地方，可能比和家人相處的時間都長，基本的禮貌，基本的人情，基本的關心，是必須有的。這和討好資本家，工作野心，專業性，完全沒有衝突。我無意和任何人argue，每個人相信的phylosophy不一樣，每個人也都按照自己的理念行事，可我覺得世界上有karma的，今天你鄙視的弱者，不管是得了絕症也好，懷孕也好，體障也好，你去鄙視人家，哪天你自己變成弱者了，你就知道細小的溫暖多重要了。