不一般的，是通過一個人對自己的描述來了解這個人。有自知之明的人，幹起活來麻煩小點。

每次麵談，我第一個就問這個問題。

我對應聘人的印象是看他的履曆得來的，不一定和他對自己的看法一致。有的人會拽，拽完了和履曆所說大致相同。有的人拽啊拽啊，拽半天不得要領，有時聽得我都想幫他的忙。

所有跟帖： 

• 那你認為對方從哪裏開始介紹自己比較好呢? 謝謝。 -妮可兒- ♀ (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 11:00:40

• 對萬毫無邏輯，就先扯天氣如何開始。怕啥！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 12:36:47

• 謝多哥答複。 -妮可兒- ♀ (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 17:19:09

• 麵談的目的，是說服招聘人你是最合適的人選。也就是說，不是說你有多好，而是你有多合適。 -廢話多多- ♀ (578 bytes) () 07/23/2014 postreply 13:20:43

• 謝廢話多多舉例說明。 -妮可兒- ♀ (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 17:17:37