一般來講，HR會問你的salary expectation是什麽，而且每個公司都有一個salary band range，如果你

你還有可能討價還價一下。 如果超出太多，而且你不肯降，基本就不考慮了

所有跟帖： 

• 謝謝，range是明碼標價地在網上寫著的。 -小謀- ♀ (60 bytes) () 07/22/2014 postreply 13:10:55

• 如果這樣，你就在最高價基礎上再討價還價5-10%，看看有沒有可能。要不就問問獎金股票等其他package -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 14:03:38

• 哦，謝謝。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 14:09:42

• 跟老手談才知道他的vacation長短也是談來的：）） -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 17:19:13

• 這個也可以談嗎？ -妮可兒- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 17:54:04

• 這個要看公司的規定吧？我們公司一般有明確規定的，也不是hiring manager說了算的 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 18:56:38

• 我們公司也有規定，但高級點的職位，什麽不可以商量 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 21:02:50

• 哦，看來咱級別不夠，VP之類的，不由咱管 :D -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 21:30:30

• 也得看人會提不是。他招進來也就是個sr manager。我問他怎麽談的，他說憑他多年的sales經驗，沒有什麽談不下來的：）） -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 21:41:50

• 我倒好奇他是如何談到的？就我所知公司的假期製度都是固定的，你進公司這些都是default， 係統建立好了的。除非你不claim假 -臭臭媽媽- ♀ (74 bytes) () 07/23/2014 postreply 08:15:34