算是吸取個教訓吧。 如果是我,我會製定定期跟蹤,並製定裏程碑(weekly),每次開會要對方講做到哪一步了,還可以要求對方給你看階段性結果,以發現問題並提供建議改進或修正。如果對方在第一次跟蹤會上沒有達到預期結果,就要敦促對方當時立刻補上,不能延誤第二個裏程碑了。如果對方手上有其他項目,要幫助對方並討論如何prioritize competing projects. 必要時要向領導匯報並爭取他的支持,以保證項目的順利完成。如果對方不能按照製定的計劃完成任務,如miss掉兩個裏程碑的計劃,你可以物色更合適的人選,來取代那個新手。目標是順利圓滿地deliver這個項目。
建議看一些項目管理的書或文章
所有跟帖:
•
小謀高見!她既然是專家就要給人劃分裏程碑,定期匯報待謀,以及明確的expectation。
-多哥-
♀
(36 bytes)
()
07/20/2014 postreply
21:02:59