是關於新來的DBA,4月底的時候我把一個重要的項目讓她做,5月的時候以為怎麽也能有點眉目,6月初還在要求她無論如何也得做點test,但她一直拖著,上周一突然說做好了,但一檢查,就是垃圾,根本不能用。7月底就是deadline,老板現在讓我自己上,我很快做了些研究,召集了老板和architect開會,明確項目的複雜性,看來7月底可能上不了了。
現在的麻煩是,老板認為我是這個項目的owner,現在的狀況很大一部分是我的領導不力造成的。這點我承認。以前從來沒有lead別人的經驗,不太明白怎麽管理項目和人,每次和她開會我就是問問她做出來了嗎,有什麽問題。她總是說沒有問題,可是因為各種原因還沒有開始幹。但是在上周一的全組大會上,她突然說她做好了,我一點也不知情,她的方案之前也沒有和我討論過。請問,將來再有新的項目,我該如何處理。其實我一直明白這個項目的複雜性,也是我很早就立項,要她早點做些test。我應該在6月底她還沒有動靜的時候就和我的老板談談了。那個時候談因該還有時間挽回。可我一直認為這個項目既然給了她,就是她的了,怎麽好半截插進去。
謝謝
有點麻煩,關於新同事的項目不能按時完成
所有跟帖:
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甲。您自己把它做好;乙。開了她;丙。吸取教訓 -- 及時跟進。
-數據分析-
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07/20/2014 postreply
17:43:21
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建議看一些項目管理的書或文章
-小謀-
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07/20/2014 postreply
18:48:47
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小謀高見!她既然是專家就要給人劃分裏程碑,定期匯報待謀,以及明確的expectation。
-多哥-
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07/20/2014 postreply
21:02:59
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-廢話多多-
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07/21/2014 postreply
03:20:43
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吸取經驗,新人要多跟進。
-aac-
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07/21/2014 postreply
18:47:55
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謝謝樓上幾位!
-taoqibao-
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07/21/2014 postreply
19:57:43
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看過<<人月神話>>嗎?建議做項目的人看看
-searoc-
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07/22/2014 postreply
21:49:23