隨從性

你說的我都讚同。

但我經曆過一個很怪的階段，我以前有個manager，就喜歡大家背後挑撥，喜歡卡著別人幹活的時間，喜歡能說的，完全不原諒過錯。後來大家為了推卸責任，不得不拚命澄清自己，指責別人。

後來突然re-organize,換了一個老板，下麵還是同樣的人，但作風不同，整個風氣就不同了，找誰都能得到幫助，project上麵有什麽錯，相關的人都是把責任往自己身上攬，然後一起加班連夜改。我們現在的信任，是那種可以把背完全交給對方的程度。

在一個團體裏麵，有時候你是什麽樣的人，不代表你真的能夠做到你想要的事情。有小人，你再偉大，也無法共事。要麽你擠走他，要麽他擠走你。

所有跟帖： 

• 職場情況複雜時，要學學變色龍 -怪哉- ♂ (30 bytes) () 07/20/2014 postreply 06:29:31

• 是這樣，不過變顏色很累的 -慧惠- ♀ (179 bytes) () 07/20/2014 postreply 06:43:33

• 對對對，我也是這樣。其實這種情況下一個有水平的老板最重要 -arcsigh- ♀ (52 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:15:24

• :) 也是因為咱倆死活不願意改自己，就隻能改老板 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:40:16

• 我覺得改變他人幾乎是不可能的，除非當事人自己主動去改變。 -小謀- ♀ (147 bytes) () 07/20/2014 postreply 08:01:33

• 是，我說的‘改’是‘換老板’的意思 -慧惠- ♀ (162 bytes) () 07/20/2014 postreply 08:06:29

• Can't agree more :-) -arcsigh- ♀ (222 bytes) () 07/20/2014 postreply 09:08:16

• 拚命點頭！不過你說的，我以前還真沒有明確意識到 -慧惠- ♀ (481 bytes) () 07/20/2014 postreply 09:47:46

• 是的，雖說打工是為了掙錢，但必盡是每天要花8小時的東西，可以的話還是盡量不要扭曲自己 :-) -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/20/2014 postreply 14:10:48

• 哈哈，我經過你說的情況，好像我們以前在一個公司似的。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:39:51

• 你後來怎麽辦？ -慧惠- ♀ (206 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:44:27

• 後來公司大改組，原來的頭都被lay off了 -小謀- ♀ (93 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:52:49