在美國工作8年。在家媽媽快3年。從A公司拿到一個offer，離家1個小時15分鍾，工資Base比原來高一萬，但是Bonus隻有10%，原來有20%。Base加Bonus相當於扯平了。我把它拒了，因為開車太遠了。雇人的老板問，我是否因為家庭原因。全職她沒有辦法讓我在家上班。問我是否考慮，每周工作至少20個小時，合同工3個月，不用每天來辦公室。如果大家覺得這樣的工作方式不錯，她可以考慮Part Time remote work. 但是她們一直在找一個全職的。今天需要回複。
上上周從B公司拿到一個offer，base 比原來的低4，000， 公司沒有獎金製度，打算2015年執行獎金製度。我原來獎金有20%。工資加獎金相當於少了快3萬美金。離家30分鍾。該公司有裁員曆史，原來這個人一年有被裁員，因為不出活。今天要回複，是否接受Offer。這個offer已經給過延期。
下周c 公司有一個麵試。職位一般。工資估計達不到我原來的，獎金也不會給20%。中型公司。看重，公司位置相對穩定，以後可能有高一點位置出來，老板電話中感覺不錯。
請教，這種情況如何處理？如何回複B公司。
上上周從B公司拿到一個offer，base 比原來的低4，000， 公司沒有獎金製度，打算2015年執行獎金製度。我原來獎金有20%。工資加獎金相當於少了快3萬美金。離家30分鍾。該公司有裁員曆史，原來這個人一年有被裁員，因為不出活。今天要回複，是否接受Offer。這個offer已經給過延期。
下周c 公司有一個麵試。職位一般。工資估計達不到我原來的，獎金也不會給20%。中型公司。看重，公司位置相對穩定，以後可能有高一點位置出來，老板電話中感覺不錯。
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