從前，有個人丟了斧子，他怎麽看鄰居怎麽像小偷，後來他的斧子找到了，他怎麽看鄰居怎麽不像小偷。

像那個丟斧子的人，人對人的印象，大部分取決於每個人考慮問題的角度。你對他的印象，大概起源於你覺得他把你排除在他的小圈子之外。但是從他的立場考慮一下，也許會對他的做法有所理解。

每次去見供應商，人們都問起老前輩，可能還加上對老前輩的溢美之詞，懷念之情，煩不煩？

不管專利有多爛，不管他是在最末一位，有個專利總是好事，他自己不吹，誰替他吹？

你希望和他一起出公差，你不說他怎麽知道？他和你出去不帶另一個人，是否就是對南美人的偏見和歧視？

他不是你的頭兒，沒有義務帶你建立網絡和技能。你希望他幫你，你不說他怎麽知道？

你是否尊敬他和他是否帶你玩是兩回事，如果你想加入他的小圈子，主動往裏加，不用等著他來請你。從的帖子的語氣來看，你把他看成鳥人，已經把自己定位於他的對立麵。這樣無論別人出什麽主意，你想與他和平共事都難。希望從不同的角度看問題，你能理解他的做法。即使不同意他的做法，也沒有叫板的必要。


原帖：他在這個行業幹了25年,技術據說還行。公司招他是因為一個中國前輩高去別的組。來之後,言談舉止總是蔑視或者說嫉妒老中前輩。比如我們去供應商那兒,人 家會問他是否接替中國前輩的位置,他總是反問人家你覺得某某博士(中國前輩)不可替代嗎?其他在公司開會的場合,也是盡量抬自己貶別人。一件小事可見此人 的特點,他在舊公司與6或7個人發了一個專利,這人趕緊通告全組20人,還趕緊把專利框起來掛牆上。其實那個專利基本是垃圾,何況他名字最後。。。
我和他還有一個南美的在小組裏麵專門負責寫設計標準,他來沒多久,就發現他總是隻邀請那個南美人和他一起參加各種會議,無論公司內外。有些是為公費旅遊啦。當然對有些明明是我的職責,他隻邀請我。當然我不介意他也邀請我的南美同事。
個人感覺這人對中國人的偏見和傲慢,他在美國人裏麵算是在當地的名校讀了一個本科,此人也是想方設法的和上門弄關係,也好像得到了賞識。同時他也花心思和公司其他橫向組建立關係。
我剛入行,但人家好像也沒有帶我建立網絡和技能的意思。我也暫時無能叫板他。很顯然,南美那個是他的香餑餑。不覺得我得罪他了,因為他剛來,他就很快這要做的。
聽其他美國同事講,他和舊公司老板不爽,所以來這兒,有次開會碰到他以前的同事,人家我提到他,人家一笑了之。。。
感謝大家耐心看完,誠心請教,如何與這種鳥人共事。混在美國的大公司,覺得不容易呀。

所有跟帖： 

• 這個點評很到位。讚一個！ -小謀- ♀ (0 bytes) () 07/14/2014 postreply 12:27:07

• to LZ: why do you think人家要帶你建立網絡和技能?? that's your job! It's the -gqc- ♀ (131 bytes) () 07/14/2014 postreply 12:30:08

• co 讚 -meilei999- ♀ (0 bytes) () 07/15/2014 postreply 12:58:53