還是歧視靠譜

回答: 另外,你可以著重看一下年齡歧視lexm52014-07-09 21:54:47

你現在被解雇,幾個月後官司打起來了,你可以要求學校提供facility建設的計劃,如果學校還沒有建新的facility,那麽他們為什麽這麽早地開除你?如果學校建了facility,誰是新的associate direcotr,真的是隻有master嗎?如果他們開除你後的行為和他們開除你的初衷不吻合,你就有很多證明歧視的客觀證據。比如為什麽新的associate director也是phd?但是年齡小?或者為什麽新的director是白人不是少數民族?

這些客觀證據舉證容易一些,bad review都是主觀的意見,誰也說不清楚。

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