既然是新公司律師所說，那麽與新公司談一下，將新工作的開始日期改成簽證拿到之後的兩周。

來源: 廢話多多於 2014-07-08 03:41:12 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1639 bytes)

回答: H-1B transfer: 什麽時候跟現在的老板講離職的事由 baodou 於 2014-07-07 19:13:27

要求你是否留下來是你的頭兒的選擇，選擇留與不留是你的權利。

據統計，58－89％留下的人在一年後都主動或被動的離開了原公司。各人情況不同，你也可能是那11-42%不離開的人。選擇去留時，考慮以下幾個問題。

1. 你找工作，僅僅是因為錢少，還是新工作有其他進取的可能？

2. 既然你的頭兒覺得你那麽重要，為什麽不在你流露要走時給你長薪，卻要等到你找到新工作時再長？

3. 雖然是他自作自受，但你的頭兒會不會對你的忠誠度打折扣，認為你是在要挾他？

4. 頭兒留下你，是真的因為沒你地球就不轉了，還是先穩住你，他有時間慢慢找一個替補的？

有了答案之後你的決定就容易了。

原帖：H-1B transfer: 什麽時候跟現在的老板講離職的事

在我們這一行，一般提前兩周通知離職，按照這個規定，我明天就要和現在的老板說了。可是新東家的律師建議拿到h-1b change employer petition filing receipt再通知現在的老板。可是等到那時工作交接就不夠兩周了啊。大家一般怎麽操作？按照現在的移民法規，在change employer時，中間不能存在gap是嗎？如果這樣，有點擔心，萬一現在的工作terminate了，但是h-1b transfer還沒辦好，或者更壞，沒被批準，那我豈不裸了？大家都是怎麽考慮以及應對這個問題？多謝。

此外，之前曾跟現在的老板hint過，說我可能會走，他說， I need you, you cannot go, I am requesting you to stay, and I will try to match your new offer if you get one.如果他要這麽說的話，我要怎麽辦啊？多謝。