小命攢別人手裏,隻能討好別人以求升職。要碰上個存心吃吃你的老板,啊嘶吼,就隻能算你倒黴了。
要你老板把升職要求,按那個職位的標準一條條寫下來。年底自我評估就照標準自我鼓吹以求達標。平時就其中的任何一條,電郵你的老板要求他的評估和肯定。若你認為老板的評估不合理,和他協商,要求重估。關鍵是自己能自圓其說,把自己能幹的,和那些標準對上號!
一般我的經驗,從不在本位要求升職,以保人身自由。除非能在本單位拜上一個高於你老板的碼頭或老江湖。老江湖,他能為你的升職,創造條件。那是很厲害的啊,沒有條件,老江湖也能創造條件讓你上!
除此之外,要升職加薪,參考美國老土三原則,或學習我的一個學說倆個策略。
順祝如願!
沒辦法,隻能以老黃牛的要求衡量自己。做嘍囉的,
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• thanks a lot. -shanyao- ♀ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 11:14:26