很簡單，跟總部首長，比如頂頭上司和質量總監，約個時間，當麵匯報並請示下一步行動。別忘了就像你說的，先檢討自己管理方麵的不足。
如果你想繼續呆下去的話，這個一定要做。
為什麽呢？
我是基於這個猜想要你這麽去做：
分廠質檢部門，猶如聯邦調查局的地方分支。盡管人員也都由花生屯總部派遣去的，但由於當時地方上的複雜情形，所以派遣去的人員還都是和那個地方的土豪劣紳有些關係的人，好開展工作。但如今形勢變了，總部對他們已不再信任，所以要派你這個和那個地方上毫無掛膈的人，去造反，收集資料，呈送花生屯總部，最後把分廠頭頭麵麵的人物一網打盡，重新控製分廠上下。所以如今，你就像出生在花生屯或更北的新英格蘭地區的有誌青年，充滿事業的正義感，前不怕狼，後不怕虎。總部之所以把你派去，而分廠經理之所以對你持懷疑態度，估計就是這麽回事兒了。現在你已把分廠的這把造反大火熊熊地燃燒起來了，很好！ 我若是總部首長之一，就期待你的主動到來，請示下步行動。
當然，這個隻還是我的猜想。所以你一定要和總部首長當麵通氣，接受指示。如若真如我的猜測，那麽總部對你的積極主動，一定暗下大喜，並進而認為你是個可造之才。這樣一來，你的任務就明確了，你今後就是聯邦調查局駐中西部辦公室主任，隨時向總部匯報地方上的情況。質量問題，也就是分廠頭麵人物的責任問題。如此一來，總部對分廠的控製，就會得到大力加強。到那時，你就會經常被總部秘密召見，頒獎授禮。你的，功勞大大地有啊！
當然，話也得說回來，如若根本不是我所猜想的樣子，你就要花時間好好地學習如何與不同階層的人 communication 的方式方法問題。 比如什麽話該在什麽場合說，什麽內容不應對普通群眾說，而又有什麽內容該金字塔式地組合一下，把頂尖上的跟上級領導匯報就行了，等等。如上級領導有時間，有興趣，就從金字塔頂尖，一層層地往下跑。
對此，也不比再去什麽狗屁 MBA 深造；學習 PMI 的理論原則，再去考個證書就行了。你會發現，在你學習PMI 的理論原則和備考的過程中，有茅塞頓開的感覺。
對於PMI的理論原則，我一直在這裏鼓吹，並希望大家有時間都去學習。一來也是學習這裏的文化特色，二來也能使自己明白領導為什麽這麽說這麽做。這也就能使自己做到知己知彼，而百戰不殆。
同誌們，共同努力：
消滅法西斯
自由屬於人民！
如果你想繼續呆下去的話，這個一定要做。
為什麽呢？
我是基於這個猜想要你這麽去做：
分廠質檢部門，猶如聯邦調查局的地方分支。盡管人員也都由花生屯總部派遣去的，但由於當時地方上的複雜情形，所以派遣去的人員還都是和那個地方的土豪劣紳有些關係的人，好開展工作。但如今形勢變了，總部對他們已不再信任，所以要派你這個和那個地方上毫無掛膈的人，去造反，收集資料，呈送花生屯總部，最後把分廠頭頭麵麵的人物一網打盡，重新控製分廠上下。所以如今，你就像出生在花生屯或更北的新英格蘭地區的有誌青年，充滿事業的正義感，前不怕狼，後不怕虎。總部之所以把你派去，而分廠經理之所以對你持懷疑態度，估計就是這麽回事兒了。現在你已把分廠的這把造反大火熊熊地燃燒起來了，很好！ 我若是總部首長之一，就期待你的主動到來，請示下步行動。
當然，這個隻還是我的猜想。所以你一定要和總部首長當麵通氣，接受指示。如若真如我的猜測，那麽總部對你的積極主動，一定暗下大喜，並進而認為你是個可造之才。這樣一來，你的任務就明確了，你今後就是聯邦調查局駐中西部辦公室主任，隨時向總部匯報地方上的情況。質量問題，也就是分廠頭麵人物的責任問題。如此一來，總部對分廠的控製，就會得到大力加強。到那時，你就會經常被總部秘密召見，頒獎授禮。你的，功勞大大地有啊！
當然，話也得說回來，如若根本不是我所猜想的樣子，你就要花時間好好地學習如何與不同階層的人 communication 的方式方法問題。 比如什麽話該在什麽場合說，什麽內容不應對普通群眾說，而又有什麽內容該金字塔式地組合一下，把頂尖上的跟上級領導匯報就行了，等等。如上級領導有時間，有興趣，就從金字塔頂尖，一層層地往下跑。
對此，也不比再去什麽狗屁 MBA 深造；學習 PMI 的理論原則，再去考個證書就行了。你會發現，在你學習PMI 的理論原則和備考的過程中，有茅塞頓開的感覺。
對於PMI的理論原則，我一直在這裏鼓吹，並希望大家有時間都去學習。一來也是學習這裏的文化特色，二來也能使自己明白領導為什麽這麽說這麽做。這也就能使自己做到知己知彼，而百戰不殆。
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