改善處境在於把頭兒糊弄好，頭兒是新來的，到處挑毛病說明他對自己沒信心，以挑毛病的形式來建立自己的威信。

別把新頭兒挑毛病看成是對你個人的否定，你是老員工，正好撞在他槍口上。在不影響工作的情況下能改就改，不能改也別強嘴，說什麽我們從前一直是這樣做的。

而且，現在正是發揮優勢，幫助頭兒適應公司文化，爭取好印象的時候。沒事常和頭兒溝通一下，公司有什麽不成文法提醒著頭兒一點，主動幫忙解決困難。

把頭兒糊弄好了，新同事馬上會轉過身來猛拍你的馬屁。

和新的同事相處，像樓上 mickey222 所說，要保護自己的利益，他不是你的頭兒，沒有給你派活的權力。 你已經知道他把你的功勞都算作他的，據此類推，他以頭兒的名義來讓你幹活多半不是頭兒的本意。頭兒想讓你幹什麽活自然會通知你，不會通過一個剛來了兩周的人傳達。

有個舊貼，看看對你有沒有幫助：http://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201108/22209.html



原帖：工作離家很近，也很熟了，還不太想換。
新老板上任，到處跳毛病，上兩周前，老板招一老印，老印是辦了H１B進來的，這是我第一次和印度人同組, 老印對老板那個殷勤，我都被嚇到了。他常常晚上過了１１：００pm 還發郵件告訴老板他完成了老板上午安排的任務，卻隻字不提他從我這獲得的幫助，CC 全組，自願幫老板做很多事，包括prepare meeting minute for the boss.  早上７：３０ 就來辦公室。.... 他自信滿滿說什麽都會，叫他寫some special codes，他晃晃頭, 狡辯說不常寫但會看,要我寫好給他看，不一會兒，我的codes 就被他 send to whole team, 我的code 就成了他的東西，印度人太可怕了!!!
這周開始，以老板代言人的身份要我 help him validate system，他才幾天呀，每天和老板單獨 meeting，看上去，老板被他哄的好開心，是不是我的處境很危險？
真的很沮喪，將被這些奴性十足的老印利用或排擠，真受不了。看到滿眼的印度同事，有想離開這個公司的打算了, 根本不象是在美國，象是到了印度了, 鬱悶！