工作性質和公司狀況可能還是相差挺大的

我不是做技術的，我有不止一次因為溶不入而出局的經曆。被孤立以後周圍發生什麽都不太清楚，工作也越來越窄，也就對team越來越不重要，layoff時自然是首選，有的時候同一個公司能融入一個部門受重用，卻不能夠融入另外一個部門，還是同樣的自己，得到的機會不同做出的業績也不同，一個部門年終exceptional,另個below average,最後不得不走人。換個公司柳暗花明。反正這個融入是挺重要的，自己積極主動些，但也強求不了，要找到適合自己的文化，如果所在team大家都是各做各事，下班走人，溶不入也罷了，如果大家每天一起午飯，每周五happy hour,獨差自己，那不太能夠長久

所有跟帖： 

• 也不是什麽大事，而且也不一定完全是您的錯 -數據分析- ♂ (190 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:55:36

• 自己有一定責任：） -tuzhirong- ♀ (173 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:05:56

• 這些都是表明現象，背後的原因一定是來錢不易 -數據分析- ♂ (278 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:13:04