說上班不需要圈子和人情，不太苟同

ＩＴ行業可能是這種情況。　大家的工作需要交流，　但很少。隻要做好自己的工作就可以了。　


很多其他低科技行業，大家一起工作，你不是圈子裏的人，或站錯了圈子，你就拿不到有效的工作信息。久而久之，你工作效率和能力就會被看低，或確實嚴重受影響。

低科技行業，大家各自工作範圍有很多灰黑地帶。這個人可以做，那個人也可以做。你不是圈子裏的，和別人感情不深，別人就不愛給你信息。漸漸的就影響你的工作。　你去問也沒用。　裏麵還牽涉到很多文化，裙帶關係，家族關係，利害關係。。。。要想正鎮表現你的工作能力，你花在人際迷宮關係上必須很大的精力。


甚至有時候，老板都不得不在他屬下的團隊裏，給某些暗流特別關注，favorism.  否則他自己的利益就會受損害。

小圈子太重要了。

當然知識分子多的地方，這種小圈子就不太容易形成。　　

所有跟帖： 

• Agree. 典型的例子是 Whole Foods -數據分析- ♂ (387 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:43:14

• 工作性質和公司狀況可能還是相差挺大的 -tuzhirong- ♀ (529 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:48:58

• 也不是什麽大事，而且也不一定完全是您的錯 -數據分析- ♂ (190 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:55:36

• 自己有一定責任：） -tuzhirong- ♀ (173 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:05:56

• 這些都是表明現象，背後的原因一定是來錢不易 -數據分析- ♂ (278 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:13:04

• 小圈子在裁員的時候最為明顯，裁的多是不在圈子裏的人，跟能力強弱沒有關係~ -郝斯佳- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 11:10:30

• 有點誇張，一般的普通工作各人幹好各人的事情就可以了，當然你跟其他人關係好，可以ask favor， -37210- ♀ (157 bytes) () 06/23/2014 postreply 11:35:32

• 補充一下，我一直在大公司混，不了解小公司 -37210- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 11:37:50

• I understand when there is no crisis, the boss will want to play -224339- ♀ (1102 bytes) () 06/23/2014 postreply 12:01:21

• 找人幫自己“出成績”是經理的目標。有人做黃牛幹活出成績隻是一種；也有時候是需要找個會看眼色的嘍羅 -不聊天- ♀ (505 bytes) () 06/23/2014 postreply 13:43:29

• Those kinds all stay in China dang tan guan na, hehe!!! -224339- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 14:17:19

• 天真了。　世界大同～～ -不聊天- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 14:37:28

• I do no know. But I guess a lot of people come to USA, -224339- ♀ (156 bytes) () 06/23/2014 postreply 17:36:17

• 如果你的專業很專業，高科技，需要特別培訓，沒有很多人和你競爭，這種政治圈子影響就沒有那麽大。　 -不聊天- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 13:45:52

• IT 是高科技？不太苟同：初中生，訓練4個月，就能寫code－任何其他工科得訓練4年！ -三木匠- ♂ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 15:43:22

• IT 小圈子也很重要 -webbuilder- ♀ (168 bytes) () 06/23/2014 postreply 18:14:58

• 同中國一樣。你看看加拿大市政工程招標，同中國一樣，甚至比中國更黑 -Yummy2000- ♂ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 19:33:45