那些個判斷不就默默地形成了嘛? -- 是默默!這個是要點,也就是說是不能他說的!隻俺還沒有碰到這麽憨的老板,還指定讀物!
請人幹活,掏錢走人,隻要公平交易就行,幹嘛要好為人師?當然,在技術上麵要!所謂的:You work for me, I train you; you do not work for me, I do not train you。那種個屁書,是技術能力嗎?有助於夥計以後掙錢發達嗎?(所以人家有動力)。那個明顯就是個扯皮蛋哄人的書,誰會上當?這麽傻的老板?(連這個都不知道?)
俺不需要您服。處理這種事成熟的辦法多的很,但禮貌是基本要求(無論對任何傻人,包括傻老板)。比如說:Oh, really? Interesting! I'll read it when I get home。(讀不讀那就是您自己個的事了,反正這種傻老板跟著混也不可能有什麽沒什麽名堂,想下一步吧。保持禮貌可以為自己贏得時間)
當然不會說! Interview 是用來幹嘛的? 平時的 interaction 是用來幹嘛的?
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既然您都知道 禮貌是基本要求,希望您走到哪兒都記住。
-虎寶寶-
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06/22/2014 postreply
20:39:00
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一直記住的,從未破例,也從不接受任何威脅
-數據分析-
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06/22/2014 postreply
20:43:27