我的看法

來源: Etornado 於 2014-06-06 13:09:18 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (884 bytes)

本文內容已被 [ Etornado ] 在 2014-06-06 15:55:30 編輯過。如有問題，請報告版主或論壇管理刪除.

回答: 小startup公司人際危機，同事被炒，怎麽回事啊？（2）由破棉襖於 2014-06-05 22:41:12

我倒是覺得你的英文寫作其實是OK的，但內容卻沒convincing。這跟英文寫作關係不大，完全是你思考的方向和人生的經驗的問題。

我是你上司的話，我看不出你寫的“我有Vision和你有能力”究竟和你想轉變成Contractor有何關係。我是你上司我就會覺得不是你的邏輯有問題，就是你這人奇怪，喜歡感情用事，不Stable，不適合長期培養。還有你說的“矽穀平均雇傭期11個月”也是個偽命題，你看凡是做出成績的人，從MS 前或先 CEO，到Yahoo 那女人CEO，誰不在一家公司幹了10年以上的。

我看得出你挺聰明，但卻也挺年輕，頂多就二十多，思想有些浮躁，還不成熟。溝通能力也有問題。在任何公司，沒有一流的溝通能力就別指望能升任管理層。這和什麽族裔關係不大。亞洲人，無論移民或ABC，那不愛發言不愛Lead的性格就是最大的問題。和臉孔長什麽樣子一毛關係都沒有。你要學會對自己的工作take ownership。轉做Contractor就是不想take ownership，不take responsibility。恕我直言，我不喜歡類似這樣的員工。