1. 人脈是投資,管人的賺錢更多。
2. 找級別高,哪怕工資低位置,it is all about potential.
3. 直接賺錢的部門的位置比輔助的好,話語權,穩定!
4. 理解公司文化是關鍵,要在升職快的人身上找共同點。
5. 維持5%的月工資在一天的穿著上.
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