與新人分享：職場上我們怎麽成長

一個人，不管你畢業自多牛的學校，你一生的技能隻有10%來自教育，這其中包括正規的學位教育，證書和培訓等。20%來自與其他人的交往和接觸，這些人包括你的師傅，同事等。70%則來自工作崗位的學習。

明白了這些，你就知道該怎麽去發展自己：如果你在大公司，一定要在不同的崗位或不同的部門去鍛煉。不可一個崗位一呆就是一輩子。如果你在小公司，換崗位或換部門估計困難較大，那就不妨多換公司。多麵手在很多時候比專才吃得開。

當然，我說的是普遍情況。各人情況各異，需跟據自己情況而定。

所有跟帖： 

• 這建議正確！實用點，多長時間比較換合理？我個人的平均數是18個月。 -JJGL- ♀ (247 bytes) () 05/30/2014 postreply 08:51:59

• 我覺得三到四年為宜吧。INTERVIEW過一些人 -呂不韋_2009- ♂ (40 bytes) () 05/30/2014 postreply 09:03:12

• 四年太長了吧！ -JJGL- ♀ (201 bytes) () 05/30/2014 postreply 10:01:51

• 一般來說，工作一年後公司把聘請，培訓新人的錢找平。所以期待員工最少工作兩年，為公司賺一年的錢。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/30/2014 postreply 09:07:48

• 多麵手,hiring manager 又會認為你什麽也不精 -五花馬千金裘- ♀ (0 bytes) () 05/30/2014 postreply 12:45:07

• 要耐心，十年跳一次差不多。 -HouRaymondY- ♀ (309 bytes) () 05/30/2014 postreply 16:01:00