曖昧是職場難題之一，處理不當，不是傷害自己，便是傷害別人。從你帖中所說，分析一下各種可能和對策。
頭兒的頭兒，姑且稱其為張三，到現在為止有兩件事做得不合適：1. 要求你越過自己的頭兒，直接和他幹活。2. 談論個人話題，語言曖昧。
往好了說：張三新來，需要發展自己的勢力，你是可造之材。他工作加個人感情雙管齊下，籠絡人心。
然而，真心提拔一個人，財政再不濟也找的出錢來，最多也是等到財政年底做預算時。一年兩年之後，張三在哪兒幹都是兩說。同時，辦公室曖昧是職場大忌，很多單位明文規定上級和下屬不能有感情關係。張三既然做到了頭兒的頭兒的位置，不會連這點都不知道的。
於是引出不好的說法：性騷擾（sexual harassment)。
如何對付張三取決於你自己，但有一點，無論張三是否真心提拔你，這種方式不是正常的上升渠道。
如果你有一定的自信玩的轉張三，安撫的好你的丈夫，把持的住自己，那麽就順杆爬，利用張三，達到你升職的目的。但這麽做要冒很多險，最後很可能是雞飛蛋打。三思而行。
如果你覺得自己控製不了事情的發展，或即使升了職也得不償失，現在就要阻止。越快越好，越明確越好。但也不要馬上就跑到人事告狀，因為性騷擾的前提是一方明確說 “不”，而且張三不一定是在性騷擾，隻是表錯情而以。
1. 與張三隻談工作，不談私事，包括自己的私事。如果他要談私事，聽著不表態，不接言。
2. 無論張三要求你有任何個人活動 （包括吃午飯），不要找借口。一概答以：it's interesting，but I don't feel comfortable to......(whatever he asks you to do)。這種說法誰都沒錯兒，如果張三隻是試探，一兩次之後他就明白了，也不失麵子。如果他沒完沒了地問，或問你為什麽，試著說服你。不反駁，不解釋，也 不道 歉。運用破唱片方法，反複重複一句話。
3. 從現在起，張三和你的任何談話，無論設及工作還是個人。都要用英文寫下來：時間，地點，內容。簡明扼要，敘述事實，不帶感情，比如：
05.29.14, Conference room, Zhang San asked me to go biking with him. I told him I didn't have a bike.
05.30.14, Zhang San's office, during the discussion of my responsibilities, Zhang San said: "My wife won't mind me dating other women."
祝你好運
原帖：新來上級很賞識自己,是boss' boss,一次會議後要獨談,先是安撫暫時財政緊張無法提拔,在意料中,強調會在一兩年中多給表現機會,但需要我跨越boss直接work with him,也沒太意外.但接著談話就有些personal,可能見我套著婚戒了解到我有離職意向(老公異地希望我過去),說他自己跟wife也分居 過,grew apart (together now), 然後勸給他時間,留在部門等他幫創造升職機會. 我提到如果再沒機會還是會去老公那裏(我們感情很好),但他極力勸我說服老公到我這來...再然後就問到能否經常跟他吃飯(during lunch break),願不願意跟他biking(先用沒bike搪了過去)還低聲透露一些boss都不被告知的上層安排,更有些曖昧的比如 his wife won't mind him dating other women (暈/悚). 不謙虛的說我的能力是遠在工作級別之上,他也許真心想幫我move up the food chain?不會讀人,他是不是在利用我有提升願望想讓我多幫他幹活? 但近兩個鍾頭的話一大半跟工作無關. 他有四個小孩,跟我說還想要. 這才第二次與他接觸(不算email),有點被他的坦率嚇到. 還是想多了? 以後要吃飯怎麽辦, 如果工作需要也就算. 他說他付, 還說 want us to be friends. 該怎樣避免他這種交友舉動,但又不至於錯過也許是正常的上升渠道? 頭次發帖,也不知道發對了壇沒. what do i do? any wisdom is welcome
